Bresse Initiative

Aide de 4000 euros à l’embauche du premier salarié

Instauration d’une aide à l’embauche du premier salarié
Un décret, entré en vigueur le 5 juillet 2015 instaure une aide financière versée par l’État au profit des très petites entreprises (TPE) embauchant leur premier salarié, si elles remplissent les conditions cumulatives suivantes :
– le premier salarié est embauché en CDI ou bien en CDD de plus de 12 mois,
– le contrat de travail a pris effet entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016,
– et l’entreprise n’a pas été liée à un salarié par un contrat de travail poursuivi au-delà de la période d’essai, dans les 12 mois qui ont précédé l’embauche de ce premier salarié, (sauf rupture de contrat pour cause de départ à la retraite, démission, licenciement pour faute grave, lourde ou inaptitude ou encore décès du salarié).
Cette aide se monte à 4 000 €, à raison de 500 € versés par trimestre d’exécution du contrat de travail.