CHARGE(E) DE MISSION DEVELOPPEMENT GROUPEMENT D’EMPLOYEURS F/H

Le Groupement d’Employeurs de la Bresse Louhannaise (GEBL) est une association créée en 2005 pour sécuriser des parcours professionnels et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Dans le cadre de sa stratégie et en relation étroite avec le conseil d’administration du Groupement votre mission principale sera de trouver des pistes de développement de l’activité et de gérer les ressources humaines.

Descriptif du poste

Développement du Groupement :

  • Préconisation et actions de développement de l’activité du GEBL sur le territoire de la Bresse Bourguignonne.
  • Maillage avec les acteurs institutionnels et économiques sur les questions d’emploi et d’accompagnement des besoins des entreprises
  • Promotion et valorisation du groupement
  • Représentation du GEBL sur les salons, évènements et institutionnels

Développement RH :

  • Sourcing et gestion des candidats au temps partagé
  • Prospection et recherche de nouveaux adhérents
  • Suivi des entreprises adhérentes : étude et suivi des besoins RH, préconisation de solutions d’organisation des Ressources Humaines
  • Suivi du développement et gestion du personnel du groupement mis à disposition

Gestion des RH :

  • Gestion administrative en lien avec la plateforme administrative et comptable.
  • Gestion des dossiers d’entrée et de suivi du personnel : contrats de travail, avenants…
  • Veille juridique

Profil recherché

Vous avez l’esprit entrepreneurial et souhaitez évoluer dans une fonction de développement et gestion d’activité de services

Vous disposez d’une formation BAC +3 en ressources humaines, administration-gestion des entreprise, entrepreneuriat…, ou vous présentez une expérience significative dans l’un de ces domaines. Vous possédez de réelles capacités de communicationnelles et relationnelles.

Rigoureux (se), organisé(e), réactif (ive) et en capacité de travailler de façon autonome, vous avez envie de vous intégrer dans une petite équipe très motivée pour développer des projets.

Conditions

Contrat : Cdd mission de 18 mois débouchant sur Cdi
Salaire : 25 k€ brut annuel
Prise de poste : Juillet 2022
Expérience : Minimum 2 ans
Mobilité : Véhicule et permis B indispensable
Zone de déplacement : Arrondissement
Télétravail : Partiel possible

CV et lettre de motivation à : admin@gebl.fr

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